Satu tempoh dalam makanan segera adalah lambang kehormatan bagi pemimpin perniagaan yang ingin dilihat sebagai rendah hati dan mudah didekati - dan bukti bahawa mereka bekerja untuk mencapai kedudukan mereka.
Tetapi apakah menghidangkan burger atau menggulung burrito ada kaitannya dengan mengendalikan sebuah syarikat?
Banyak, kata pengurus peringkat tinggi yang pernah melakukan kerja-kerja tersebut. Berpeluh di dapur yang sempit dan menerima pesanan dari pelanggan yang lapar mengajar anda bagaimana mengendalikan tekanan dan berurusan dengan pelbagai jenis orang, kata eksekutif. Sesetengah daripada mereka berminat untuk mencari pekerja yang bekerja keras seperti mereka, menganggap seseorang yang mengemas McNuggets dengan upah minimum pada awalnya tidak mungkin menjadi pekerja yang berhenti dengan senyap.
"Sebarang pekerjaan di mana anda berada di peringkat terendah adalah pekerjaan yang sangat baik untuk dilakukan dalam hidup anda kerana ia menunjukkan watak anda," kata Heather McLean, yang bekerja di McDonald's semasa di sekolah menengah dan kini menjadi CEO McLean Forrester, sebuah firma perundingan teknologi di Illinois. "Saya sentiasa mengambil pendirian untuk berkembang di tempat anda ditanam jadi, ya, saya hanya mengambil pesanan di McDonald's - tetapi saya sangat mahir dalam melakukannya."
Menjadi seorang pekerja model lebih mudah apabila anda mempunyai prospek kerjaya yang lebih besar dan lebih baik di hadapan. Eksekutif yang pernah bekerja di makanan segera berkata mereka belajar empati dan rasa syukur dengan bekerja bersama rakan sekerja yang tidak mempunyai peluang lain dan cuba untuk mencari nafkah dengan upah minimum atau hampir minimum.
Dapur makanan segera adalah antara tempat-tempat di mana CEO masa depan dan pekerja upah rendah bergaul dan belajar dari satu sama lain. Dan kerana hampir semua orang memesan burger atau pizza sekali-sekala, pangkalan pelanggan adalah potongan rentas masyarakat Amerika.
Jadilah yang pertama membalas perbincangan umum ini.
